חברת ״דרך אישה״ פועלת החל משנת 2006 בהנהלתה של עינת וייסבורט, בעלת ותק וניסיון רב שנים בתחום הייעוץ הארגוני. באמתחתנו פרויקטים רבים ומגוונים אותם הובלנו, כשהליבה היא הטמעת תהליכי שינוי בתחום האיזון המגדרי, התואם את מטרות הארגון ויעדיו. התכניות מותאמות לכל קהל יעד- עובדים מן המניין, מנהלים או שדרה ניהולית בכירה.

 

את ״דרך אישה״ מלווים מומחי תוכן מתחום הייעוץ הארגוני, האימון האישי ועולם התעסוקה - גברים ונשים בעלי אג'נדה מגדרית ואמירה מקצועית מובהקת הנוגעת לתחומי המגדר - כולם בעלות ובעלי ניסיון רב בתחומם וחלקם עם ניסיון ניהולי בפועל.

​

הארגון שלכם יודע ״למה״, אנחנו נעזור לכם להבין את ה״איך״

 

ארגונים כבר מבינים למה כדאי להם לפעול בתרבות ארגונית המאפשרת שוויון הזדמנויות בקריירה לשני המינים, למה יש להכיר בשונות ובצרכים הייחודיים לכל מגדר ולמה כתוצאה מכל אלה, הרווח של הארגון יגדל.  עכשיו צריך רק לגלות איך לעשות את כל זה. בשביל זה אנחנו כאן!

 

תהליך העבודה יתחיל תמיד בהגדרת מטרות ויעדים ולאחריהם ניגש לעבודה. ננתח את המצב הקיים בחברה. בסיום הניתוח ולאחר הסקת המסקנות נגבש תכנית עבודה מפורטת ונצא לדרך. העבודה תתבצע דרך קורסים וסדנאות עבודה מעשיות, תוך ליווי והנחייה מקצועית שייעזרו ליישם את תכנית העבודה ולהטמיע אותה בפועל. בסיום התהליך נבחן את רלוונטיות המדדים והיעדים שנקבעו.

 

חלק נכבד מהעבודה ישים דגש על פיתוח אישי של העובד או העובדת והכוונה בהתמודדות עם דילמות ניהוליות אישיות הקשורות להצלחה בתפקיד ובקידום תחום האחריות. 

 

על מנת שהתהליכים יוטמעו באופן האופטימלי, נמנה סוכני שינוי פנים ארגוניים שיהיו אחראיים לכך שהתהליכים יישמרו גם הרבה לאחר הקורס ונציע ליווי אישי.

 

גמישות, עדכון ותיקון תוך כדי תנועה

​

אנו דוגלים במתן שירות איכותי, מקצועי וזמין לכלל לקוחותינו תוך שיתופם בתהליך העבודה ובגמישות מרבית לשיפור, עדכון ותיקון תוך כדי תנועה. הגישה ההוליסטית בה דרך אישה פועלת, בשילוב תפירת ״חליפה״ אישית לכל ארגון ולכל אישה מוכיחות את עצמם מזה שנים רבות.

​

​

מעוניינים לדעת איך עושים את זה? התקשרו אלינו עוד היום ונקבע פגישת ייעוץ

050-8563157