התקשרו אלינו
050-8563157
אני והדרך שלי
״ ׳דרך אישה׳ עבורי היא שליחות מתוכה אני פועלת ומטרתה ליצור עתיד טוב יותר עבורי, עבור בנותיי עבור חברותי הנשים ועבור החברה כולה״
עינת וייסבורט בעלת ׳דרך אישה׳ ומנכ״לית בפועל, בעלת B.A במדעי ההתנהגות ו M.Sc במדעי הניהול במנהל עסקים והתמחות בהתנהגות ארגונית, עוסקת בייעוץ ארגוני למעלה מעשרים שנה, במהלכן שימשה שנים רבות כראש התחום להנדסה וניהול במכללה למנהל.
עינת מובילה פרויקטים רבים ומגוונים בחברות עסקיות, ציבוריות וביטחוניות המיועדות להטמעת תהליכי שינוי בתחום האיזון המגדרי, מרצה ומפתחת תכניות ייחודיות על פי מודלים עדכניים וחדשנים ובהתאם לשיח המשתנה.
ובנימה אישית
הקמתי את ׳דרך אישה׳ בשנת 2006 לאחר שעבדתי בארגונים שונים, בדרגות ניהול שונות, חוויתי הצלחות ופגשתי נשים לא מעטות שרצו לפתח את עצמן ואת הקריירה שלהן אך גם הבינו שארגונים מתנהלים לרוב בדרך ״גברית״ שאינה לוקחת בחשבון את ההוויה הנשית. מתוך הבנה שצריך לעשות מעשה ולדאוג לעתיד הנשים בשוק העבודה ומתוך חשיבה על ארבע בנותי הצעירות שתהפוכנה ברבות הזמן לנשים בשוק זה, החלטתי להפוך את חזון קידום השוויון המגדרי לעסק שיפעל בתוך ארגונים, על מנת לשנות את מאזן הכוחות בין נשים לגברים בארגונים עסקיים, חברתיים וממשלתיים.
הרעיון העומד בבסיס פעילותי הוא לחולל שינוי בתוך הארגון - הן עבור העובדות בו, הן עבור המנהלים והמנהלות והן בתרבות הארגונית, מתוך הבנה שהשינוי חייב להיות מקיף.
׳דרך אישה׳ בהנהלתי פועלת מתוך אמונה כי יש להתייחס להטמעת חשיבה של גיוון מגדרי ויישום המדיניות בתחום, כאל חלק משינוי ארגוני שצריך להיות משולב בכל תהליכי ומנגנוני הארגון.